子育て中の再就職について 2社から採用を頂きました。どちらの会社を選ぶべきか悩んでいます。 ①残業無しで休日少なめ …

Question

子育て中の再就職について
2社から採用を頂きました。どちらの会社を選ぶべきか悩んでいます。
①残業無しで休日少なめ ②残業あるが休日しっかり

【詳細】①地元の大きめの中小企業 海外事務のような仕事
年間休日115日（日祝休み、土曜は月1程度出勤）、有給10日、残業ほぼなし
基本給20万、通勤40分、転勤なし 勤務時間8:30-17:30→帰宅18時過ぎ

②全国規模の大企業の地方工場 専門性に特化した仕事
年間休日125日（完全土日祝休み）、有給4～20日、残業約35時間
基本給22万＋残業代、通勤30分、当面は転勤ないが将来的に可能性あり
勤務時間8:30-17:00→帰宅18時～20時ぐらい？

私自身は30代後半、3歳の子供がいます。子供の父親は出張多い＆激務でほぼ家にいません。祖父母（60代）と同居なので、保育園の送迎や急な発熱対応、長期休みには協力してもらえます。子供には発達障害と中程度の知的障害があり、おとなしいタイプで比較的面倒見やすい方ではありますが、成人後はどうなるのだろうという不安もあります。2人目の子供を産む予定はありません。

同じように子育てしながらお仕事されている皆さんに経験談をうかがいたいです。また、私自身が今まだ見えていない考え方、もっとこういう部分を重要視しないとダメだよ等についてもご指摘いただけたらと思います。

Answer 1

①ですね。
休日も月１土曜日出勤で済みますし
就業時間も遅くにはならないみたいですから。
生活に支障は無いでしょう。

②は既に残業ありきで給与が算出されいますから時間的拘束が長いですね。
有給も多そうに見えますがきちんと消化出来るのか疑問です。
年休は多そうにも見えますが８時まで会社にいて帰って家事などしてたら土曜日は寝るだけとかになります。
大手だからと年休を法定通りにしているだけです。
後は気になるのは転勤、お子さんの事を話されているならば会社側は人員削減やあなたを切りたい場合(万一の話です)に
転勤の話を持ち出せば、あなたの環境から辞めるしか無いです。

総評として①ですね。