土日祝休みで年間休日120日の会社で有給を使うことが出来たら ＧＷとお盆休みがなくても働くのありなんでしょうか？

Question

土日祝休みで年間休日120日の会社で有給を使うことが出来たら
ＧＷとお盆休みがなくても働くのありなんでしょうか？ＧＷやお盆休み、祝日で休みの日があると思うのですが間の平日とかを有給で休みにすれば普通の大型連休つくれますよね？

その分他の人と違って有給がそこで無くなると思うのですが、、、

皆さんの意見を聞きたいです

Answer 1

GWの谷間を有給で埋めて大型連休にしようとは誰しも考えることです。
業務の都合でそれが出来る人とできない人がいますし、同一部署内ではそうできる人数も限られます。
部署内で制限枠がある場合は、部署内の力関係で決まることもありますし、早い者勝ちになる場合もあります。