転職について？ 息子21才は、今年4月から新社会人として観光ホテル業に従事していますが、もう辛い苦しいと過度の時間…

Question

転職について？

息子21才は、今年4月から新社会人として観光ホテル業に従事していますが、もう辛い苦しいと過度の時間外サービス残業に嫌気を感じて電話がかかってくる毎日です。親としては、話しを聞いてあげる事しかできません。すでに転職活動を行なっています。
本人の希望職が人材派遣会社のIT関係のサポート業務で半年後に社員登用の制度があるようですが

未経験なのでまた挫折するのではの心配があります。もっと適職を考えて煮詰めてと言っています。

何かアドバイスが御伝授を宜しくお願いいたします。

Answer 1

育て方を間違いましたね。
仕事のことをいちいち親に相談と言うのも・・・。
時として突き放すことも必要ですよ。
何学部か不明ですが、ホテルに入る人の専攻とITをやる人の専攻は異なります。かたや文系、かたや理系。
ITのサポートの意味不明です。
社員登用は派遣先の登用か派遣元の登用かも不明です。
派遣元の登用であればどう言いつくろっても派遣会社の社員です。
都度いろんな会社へ出されます。
登用されるかどうかも不明です。
結論として転職しない方が良いと思います。
仕事の苦しさの愚痴は聞いてあげたらよいとは思いますが、それで多少気が楽になるのであれば・・・。
転職で成功するには、前職での経験とスキルを利用して同業種の同職種に就くことです。それ以外はすべて失敗します。そして転職を繰り返すことになり、年は取っても全く経験もスキルも身につかずにアルバイトで食つなぐということになり、取り替えしのつかない人生にはまります。

Answer 2

こんにちわ、IT系人材派遣経営です。正直IT業界、とりわけ派遣はお勧めはできません。IT業界ではいわゆる火吹き案件などと呼ばれるものがあり、運次第な部分もありますが残業100時間超えなんてよくある話です。人間関係で揉めるなんていうのはあって当たり前くらいです。

私は元システムエンジニアですが、ひどいと残業代だけで数十万、メールだけで1日100通以上なんてことは何件も経験してます。私が見た中では勤務中に壊れてしまい十数時間トイレに立てこもったとか、出社しないので営業担当が自宅に行ったら首吊って☆になってたなんてのもあります。

ベストなのはITではない業界の会社で社内エンジニアですが、これは採用の壁が高く新卒採用もしくは相応の経験者です。どうでしょうか、ホテル業界のがマシに見えませんか？ 向き不向きはありますが厳しい業界です。下っ端歯車のままろくに教育もなくポイ捨てなんて平気でやる業界ですから。

個人的にはですが、ホテル業界で3年 → 出世待ち or 同業他社や似た感じでリゾート会社などへ転職ですね。少なくともIT派遣系で「半年後に社員登用あり」みたいなのは釣り餌とか相応のレベルの会社だと思ったほうがよいです。

息子さんがここの皆さんの回答を読んだ上で「よ〜し、頑張るぞ！」ということであればそれはそれでよいと思います。逆に躊躇するようならこの業界は避けたほうが無難です。

Answer 3

＞本人の希望職が人材派遣会社のIT関係のサポート業務で半年後に社員登用の制度があるようですが
＞未経験なのでまた挫折するのではの心配があります。
→
IT関連、開発関連に詳しいもしくは携わった事があるなら大丈夫
ですが
もしくはPC関連が業務レベルで得意
まったくないのであれば
現場は
ホテル業なんか目じゃないぐらい殺伐としています
※経験から
わたしも素人から開発業務に入りましたがしぬかと思いました。
※海外にいたため日本の時間の流れが異なっているってのもありましたが。
メールなんて各モジュールから飛びまくっているので1日に数百ぐらいは受信すると思います。これだけで慣れないとノイローゼになると思います。

Answer 4

親御さんが一番分かっておられると思いますが、何故、観光ホテル業を選んだのでしょうか？英語が得意？人の笑顔を見る好き？休日働くのは気にならない？コロナの影響で観光、外食、娯楽産業は一番打撃を受けています。何か職を選ぶのもアルバイト感覚の様な気がします。ITサポート業務に関しても詳細が分からず、何に拘っているのか、好きな事と出来る事は違うことを理解してもらうしか、又、失敗を繰り返す可能性があります。誰でも最初は未経験ですが非大卒を選んだ時点で職業選択の幅は狭くなっています、希望職よりは現実的な仕事にすべきかと思います。