解決済み
旦那の社会保険、扶養に入ってます。私の職場では扶養内での働き方をしており (月大体8万円ぐらいになるように) 雇用保険だけはかけてくれているようですが この場合、子供を妊娠したら手当などは どのようになるのでしょうか? 会社が何か払う感じになるんですか? 以前は正社員で社会保険に入っており そのとき妊娠した際は出産42万、産休育休手当を もらいましたが、今回はパートとして働いており どのようになるのか気になったので質問しました。 無知ですみませんが詳しい方優しく教えてください。
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知恵袋ユーザーさん
会社には負担はないです。 産休育休を取得した場合、 産休では、 今は社会保険は旦那様の扶養ですので、 出産育児一時金の42万円は旦那様の社会保険からもらえます。 出産手当金は扶養なので0円です。 育休では、 雇用保険には入られているので、 育児休業給付金がもらえます。
Tkskさん
旦那さんの扶養に入っているなら、旦那さんの健康保険から出ますよ。
cle********さん
雇用保険に加入しているなら、出産手当金はありませんが育児休暇がとれれば育児休業給付金は出ます。
********さん
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カテゴリ: パート
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