これで派遣切りですか？意見いただけると嬉しいです。

Question

これで派遣切りですか？意見いただけると嬉しいです。現在派遣会社とは正社員契約で、出向という形で大手農業器具メーカーで働いています。しかし8月から増産とかで忙しくなるとかこっちが今の状態でスピードについてけないとか言われ一方的に契約切ると言われました。
あまりにものため派遣会社からは次の派遣先紹介してはもらっていますが今の会社の対応に疑問を抱いてます。やはりハローワークで失業保険もらいながら別の仕事を探す方がなのでしょうか？
こっちが今教えられてる仕事は鉄板にシールを貼るだけで他の作業は教えてもらえずです。
そして自分の状況は最初に話もしだ結果でです。

補足

後こちらの教育にも時間が割けないなどとも言われました。こっちは必死で言われたことのみ完璧にやろうと努力なんかもしていたのにです。

Answer 1

派遣だから仕方ないですね。
派遣先の方針に従うしかありません。

Answer 2

まず、教育されるのが当たり前でないし。
レベルはちょっとでも、かえがしくから派遣を雇っているので、
別に契約期限満了なら何も問題もない。

使えない人を置いとくのは無駄なので

Answer 3

会社にとって派遣のいいところは、簡単に切れるところです。
契約は3ヶ月更新なわけですので、契約満了で終了する事はなんら問題ありません。
あなたの努力うんぬんは関係ありません。仕事ができてても所詮は派遣ですので切られる時は切られます。
それがビジネスです。

派遣会社の正社員というかたちであり、突然切られたという事情もあるので、派遣会社はあなたを優先的に次の派遣先へ紹介する責務があります。（あなたは断る事もできます）
だから自分のそぐわない案件も持ってこられる事があります。
ハローワークで求人を探すのか、派遣会社に残るのかはあなた次第です。

突然の派遣切りがいやなら、派遣では働かないのがベストです。
派遣のいいところは簡単にやめれるし、責任もあまりない、休みもとりやすいです。
メリットデメリットを加味して働き方を考えてください。

私も派遣ですが、それなりのポジションです。そういうケースもあります。（そのかわり少し時給は高い）
それでも切られる時は切られます。

Answer 4

派遣ってシステムに入って仕事した事がないので分かりませんが、得意先が切るというならそれまでではないでしょうか。

いつでも欲しい時に入れる。いらなくなったら切る。そうやって便利に使えるから高い金を払う。派遣とはそういうビジネスだと思います。

今回の件は適当に言い訳をでっち上げたのは明白なので、労働者的には頭にくるのは分かります。

派遣元の正社員ならすぐに仕事は手配してくれると思いますから、次はまともな職場に配属される事を期待しましょう。