濃厚接触者の自宅待機は休暇でも有給でもなく、会社からの指示だから勤務扱いというのは本当ですか？

Question

濃厚接触者の自宅待機は休暇でも有給でもなく、会社からの指示だから勤務扱いというのは本当ですか？

Answer 1

行政の定めてる待機期間以上の場合は、会社指示なので、休業補償が必要です。

勤務扱いとなるなら、お勤めの会社独自で特別休暇としてるのではないでしょうか？

Answer 2

会社の指示ではなく、保健所の指示ですよ～。

でも、会社によっては通常勤務扱いとされるところも多いようですね。
正社員なら、給与が減ったりすることは無いと思います。

Answer 3

企業は良いですね。
飲食じゃない自営は
辛いわ〜。

Answer 4

うちも特別休暇扱い。
給料も有給休暇も減りません。