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有給休暇について質問します １月入社のフルタイムパートが６ヵ月後、7月に１０日取得しました 他の従業員の付与日４月に…
有給休暇について質問します １月入社のフルタイムパートが６ヵ月後、7月に１０日取得しました 他の従業員の付与日４月にあわせるとなるたとどうゆう対応をしたらいいのか？そのフルタイムのおじさんは来年４月にまた付与されるから３月末までに使いきると言ってます なんかおかしくないですか？ ７月で１年なのに３ヵ月分得してません？？
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回答（3件）
途中入社で半年たってなくても一斉付与日に付与となりますし、一斉付与をしている会社にお勤めの限り仕方がありません。
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年次有給休暇は、付与から２年有効です。 他人の言動に煩わされる義理は有りません。 御自分の都合で、７月以降は、毎年７月に出勤率８割以上で 休暇労働日数が付与されます。 分割でも、連続でも、お好きにお使いください。 表1のようにプラスして付与されていきます。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html
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