退職する意志を上司に伝えて退職日まで決まってから休める退職理由などありますか？ 自分はまだ入社半年経ってないので有給使…

Question

退職する意志を上司に伝えて退職日まで決まってから休める退職理由などありますか？
自分はまだ入社半年経ってないので有給使えません。

Answer 1

会社の規則に定めがあり、2週間前とかに言わなくてはならなくて、退職日まで期間があるけど、有給はまだない、けど会社を休みたいから、この理由だから退職せざるを得ないし退職日までもこれないよね。という退職理由ということでしょうか？

診断書をもって病欠が1番手っ取り早いかと思います。これ以上は、身体的又は精神的に出社は不可能です。という理由。

次いで理由ではないですが、退職代行を使って半強制的に退職する。本当に会社に行きたくない、行くのも辛いなら使ってしまえば即終了。

会社の規則によりますが、休む期間に給与がでない場合もあるのでよく調べてから実行されるのをおすすめします！あと、家族の介護とかバレやすい嘘はお勧めしません。