先日、とある企業から内定を頂きました。 現在も管理職者として勤務していますが、これ以上の昇給ややりがいを見つけるのが難…

Question

先日、とある企業から内定を頂きました。
現在も管理職者として勤務していますが、これ以上の昇給ややりがいを見つけるのが難しいと判断しての転職活動でした。ただ、最近職場で色々問題が発生し、「立て直しのためにはどうしてもお前の力が
必要」と尊敬できる上司から云われ、今ここで辞めたら後悔するのでは･･･と揺らいでいます。

一方、内定先では若干の給与アップや職場が現職よりも近くなり（片道２時間→
１時間以内）条件的には良くなります。
仕事内容も現職では望めない仕事を担うことも可能です。

こういう状況下で内定を辞退するか進むか迷っています。
ご意見をお聞かせください。

Answer 1

片道2時間なら、即辞めます。なんと言われようと。もしくは職場に30分くらいのところに引っ越す。

『お前の力が必要』は、大変光栄なお言葉ですが、片道2時間使って、1日4時間通勤に使ってまでやる仕事なんでしょうか？

立て直したら必要なくなるんでしょうかね？そもそもなぜ転職活動をしていたんでしょうか？そこを忘れてませんか？

やりがいを求めてて、今の仕事でやっていきたいと思ったなら転職は辞めて近場に住むなりして、やれることを全力でやる。これです。

昇給もないし、一時的に立て直しに力が必要と言われて、結局は良いように使われてるだけと感じるなら、転職して現職では望めない仕事を任されてやりがいのある仕事をするのもひとつ。

答えを出すのはあなた自身です。

Answer 2

ぶっちゃけた話をすれば、他人は自分の理になる為なら何でも調子のよい事を言うものです。その尊敬できる上司も、どれほどあなたの事を評価して発言しているのかが分かりません。ただ今辞められて人手不足になると困るので、聞こえの良い事を言っているだけかもしれません。

根本的に一度退職を申し出た瞬間から、その会社に居場所なんて無いんですよ。だって会社に弓を引いたのですから。どんなにその場をやり過ごして業務を続けたとしても、辞めると言ったレッテルは消えません。

Answer 3

転職しましょう。
転職活動を始めた時点で覚悟を決めないとダメですよ。

立て直しのためにあなたの力が必要=もしあなたがいなくなって立て直せない会社だったら今後も同じことが何度も起こりますよ。
来年あたりに倒産したらどうしますか？
「やっぱりあの時転職していれば…」ってなりますよね。
覚悟を決めて新天地で頑張ってください。

Answer 4

転職するべきです。
通勤時間が減り、給料が増えるなら転職するべきです。