技術職よりも総合職の方が給料が高いっておかしくないですか？ 車を作る会社であれば、設計する人とか工場の人とかがいないとど…

Question

技術職よりも総合職の方が給料が高いっておかしくないですか？ 車を作る会社であれば、設計する人とか工場の人とかがいないとどうにもならないですよね？特に設計なんて理系でそれなりのことを学んだ人じゃないと絶対無理ですよ。 でも総合職は文理関係なく誰でもできるわけですよね？ 馬鹿にしてるわけではないです。 技術職の方が給料が高くなって当然だと思うんですが？

Answer 1

そうなんです
日本は海外企業が驚く程に中間業者が多く、管理職の方が高給なんですよね…
製造業や生産者の社会的地位が低いんですよね。

Answer 2

総合職だと、わけも分からないクレーム受けて、事故でもあったら自分が悪くなくても罵倒され、時間外でも呼び出され、県外国外に転勤させられるかもしれない、上からは売り上げを上げろと言われ、下からはブラックと言われ、代わりはいくらでもいるて言われる。総合職の方が自殺は多いですよね。
クルマが売れなかったら、営業も企画も罵倒されます。設計は責任をとりますか？

技術職の方が楽ではないですか。自分の得意分野だけやってればいいから。

Answer 3

馬鹿みたいに作図・設計ができる人と100人規模の人をマネージメントできる人とをどう評価しますか？

設計職の人に関してはその会社の技術設備や設計環境がなければ、また同様の環境とポジションを提供してくれる企業がない限り能力を発揮することは難しいです。対して、マネージメント能力や営業能力は環境を選ばない場合が多いです。

どちらの人の方が働く場所を選ばないと思いますか？会社にとっての要職で、かつ汎用性の高いスキルを持つ人やポジションの人ほど給料は高くなるのが当たり前です。とりあえず、会社の要職に就いてみましょう。今の考え方は180°変わると思いますよ(考え方が変わらない限りそういうポジションまで辿り着くことがないとは思うが)。

Answer 4

車の例で言えば設計者は結構な高額をもらっているかと思います。
一方工場の人は特別な技術を必要としない技能職なので給与は低めに抑えられております。
もし希少な技術を持っていると認められれば高給も取れるかと。
マネジメント側が高給なのは一人で生み出す価値が大きいからです。
営業もインセンティブが大きくもらえるのは価値（利益）を大きくもたらすことができるから、ですね。