労働問題について法律相談です。現在、試用期間中の労働者が、素行が悪く解雇したいと思っています。どのような場合に試用期間中…

Question

労働問題について法律相談です。現在、試用期間中の労働者が、素行が悪く解雇したいと思っています。どのような場合に試用期間中の解雇が認められるのでしょうか？

Answer 1

勤務態度や協調性の欠如が勤怠情報などデータとして残っている
企業が指導したにもかかわらず改善の余地が見受けれらない
などです
また就業規則にも 試用期間中の解雇に対する条文が必要です

Answer 2

解雇理由は民事の範疇です。社労士か弁護士に相談しましょう。