通勤手当って、上限はあるにしても、普通は実費精算だろ？うちの会社、距離に応じて一定額（しかも、たった数千円程度）しかでな…

Question

通勤手当って、上限はあるにしても、普通は実費精算だろ？うちの会社、距離に応じて一定額（しかも、たった数千円程度）しかでないんだけど？ブラックすぎだろ？これじゃ、全員赤字だろ？

Answer 1

通勤交通費の支給は法令によるものではありません。会社が就業規則等で規程して支給するものです。支給なしでも合法です。
交通費支給は常識と捉われがちですが、殆どの企業が支給している慣習にすぎません。
残念ですが、会社の支給には問題がなく、労基に相談しても何もできませんし、裁判でも勝てる見込みはありません（それ以前に裁判すら起こせないかも）。すなわちブラック企業ではありません。
投稿者様が望む答えではないと思いますが、知恵を述べました。

Answer 2

ブラック企業の定義が何かによります。
採用条件提示で交通費についてぼかしていたなら、錯誤を与えるような提示であって誠意のある対応とは言えないとは思います。
最初から提示していたなら、それは雇われる側が不注意なだけです。

Answer 3

労働基準法で保護されない手当ての１種。
会社の勝手で決められる手当。
出したくないなら０でも合法。

ブラックだと思うなら、
出勤するしないはお好きにどうぞ・・・・

Answer 4

通勤に使った分の領収書を揃えて持っていきましょう。