失業保険について質問です。 現在の会社は7/31で退職が決まっており、既に次の会社の内定ももらっています。

Question

失業保険について質問です。
現在の会社は7/31で退職が決まっており、既に次の会社の内定ももらっています。ただ、次の会社の入社日は9/1です。8月は完全に無給となりますが、１ヶ月分だけ失業保険をもらう、ということは可能でしょうか？

Answer 1

出来ませんね。

自己都合退職になるでしょうから、ハロワ手続き後に7日間の待機期間と2ヶ月の給付制限が終わらないと、失業給付の支給開始にはなりません。

また、ハロワ手続き前に既に内定が決まっている場合、失業給付の手続きそのものが出来ません。

ですから、どちらにしても失業給付は貰えないですね。

バイトするなり、充電期間にするなりして過ごすしか無いかと。