失業保険、傷病手当について教えてください。 派遣で勤務しています。もうすぐ3年満了で現在の派遣先を退職予定です。 後…

Question

失業保険、傷病手当について教えてください。
派遣で勤務しています。もうすぐ3年満了で現在の派遣先を退職予定です。
後2カ月で3年満了なのですが、手術が必要な病気が健診で見つかりました。健康な状態ならば、契約満了で待期期間のみで失業給付を受けながら次の仕事を探す予定でした。
1か月他の人に引継ぎを行って残りは有給と傷病手当を利用して契約満了を迎えたいのですが、退職後も傷病手当は受け取れるのでしょうか？退職後にいったん調子が良くなって失業保険を貰う手続きはしたけれど、また調子が悪くなった場合、1回目と同じ病名ならばまた傷病手当は受けることができるのでしょうか？

Answer 1

> 退職後も傷病手当は受け取れるのでしょうか？

休職する前に1年以上勤務していたら、退職後も傷病手当金は申請可能ですね。
トータルして最大1年半までになりますが。

> 退職後にいったん調子が良くなって失業保険を貰う手続きはしたけれど、また調子が悪くなった場合

同じ疾患での請求は、１度だけです。
また、国保の場合は、傷病手当金の制度は無かったかと。