有給休暇について教えてください。

Question

有給休暇について教えてください。雇用から6ヶ月継続勤務している労働者で、かつ全労働日の8割以上出勤しているとありますが、契約が土日祝お盆休みの平日5日勤務で6月1日から勤務開始の場合は、6月から11月の土日祝とお盆休みを覗く平日を数えてその８割でてたらもらえるんですか？

Answer 1

出勤率８割以上は、出勤すべき日数の８割以上です。
休日は休日ですから計算に入れません。
６ヶ月目は、入社から６ヶ月経過後の出勤率になります。

週５の６か月後は130日出勤が100％です。
此処から祝日や盆休みを差し引き80％を計算しますから、
104日－αが、8割の日数になります。
1以下の端数は、1日に繰り上げます
103.6日などは。104日となります。

Answer 2

会社の担当者に確認すべきです。会社によっては入社後3か月程度は試用期間として通常の就業規則が適用されない場合もあります。といことで雇用契約書及び就業規則（勤務時間と有休に関して）をよく読んで担当者に確認してください。
それと言葉に関してですが「有給休暇」は「貰う」ではなく「取得」するです。
一定条件の下での「権利」です。ただし・権利だからと言って一方的に撮はいきません。これも就業規則に「有給休暇取得に関して」記述されています。例えば「有給休暇を取得する際は15日以前に申請をして上司の許可を得ること」とか・・

Answer 3

はい、その通りです。
企業によっては入社日から付与されている場合もあります。