有給休暇について質問です。

Question

有給休暇について質問です。就業規則に前年度繰越分と今年度追加分でどちらも消化できる場合は、今年度追加分から消化するとなっているのですが、繰越分を消化するには今年追加分をすべて消化するしか取得する方法はないのでしょうか？
それとも、消滅時効直前であれば取得できるのでしょうか？
有給休暇取得しにくい職場でさらに消滅を増やそうとしているように感じてしまうのです。

Answer 1

労働基準法には消化の順番の定めはありません。
就業規則に定めがあればその定めが運用方法になります。
まれにあなたの勤務先のような意地の悪い会社がありますね。

Answer 2

労基法にどちらから使用するかは定めていません。よってどちらから先に使用するかは就業規則に記載する必要が有りますが会社が自由に定める事が認められています。残念ながら国の見解は今年付与された分から使用するのが望ましいとしていて貴方の会社は国の見解に則り運用しているので何ら問題有りません。納得出来ないなら組合を通し会社と交渉する事です。