中途で入社した会社で試用期間中にTOEICのような試験を受けることになりました。 点数が余りにも低い場合、能力不足として…

Question

中途で入社した会社で試用期間中にTOEICのような試験を受けることになりました。
点数が余りにも低い場合、能力不足として解雇の可能性はあるのでしょうか。

Answer 1

他の方もおっしゃっているように、本採用見送りですね。
但し、英語試験の点数が低いことを理由にするためには、募集要項に例えば「TOEIC800点以上、あるいは相当の英語力」と明記してある必要が有ると思います。
無くても、あなたが履歴書や面接の中で800点くらいだとアピールしていて、実力は全然届いていないとなったら、本採用の判断にマイナス影響は有るでしょう。
私、「英語は現状駄目ですが、頑張ります、技術の方はばっちり（本当だった）です」という人を採用したこと有ります。
結局、英語は駄目でしたね……。

Answer 2

ないです。

Answer 3

試用期間ですから解雇にはなりません
本採用見送りということになると思います