育休手当について質問です。 今年５月半ばに２人目を出産し、産休＋育休を経て生後１０ヶ月で復帰する予定です。

Question

育休手当について質問です。

今年５月半ばに２人目を出産し、産休＋育休を経て生後１０ヶ月で復帰する予定です。１人目の育休明けから正社員→パートに変更し、それから３年ほど働き２人目の出産となりました。
パートに変更してからは主人の扶養に入り、130万円を超えないように週に約22〜27時間働き、
毎月の給与は額面で約10万円ほどです。(時給1000円、交通費は１日700円)

いくつか質問があるのですが、
①今回の育休中に、短時間(１日４時間を月６〜８日)出勤する予定があります。主人も育休を取るので子供は見てもらえます。
月１０日以内かつ８０時間未満なら育休手当と給与を合わせて受け取れるという認識ですが、
私の場合だいたい月６万円の育休手当と別に給与を約２〜３万円受け取れるということでしょうか。
(給与２万円の場合、賃金月額約１０万円×８０%−２万円の計算です。)

② 月１０日以内かつ８０時間未満に収まる範囲なら働いただけ得(育休手当のみの場合より手取りが多くなる)ということですよね？
単純計算で育休手当＋給与で月８万円くらいの手取りになるとの認識です。

③働くことによって雇用保険や所得税など色々引かれるものがあると思いますが、
タイムカードを押さずに(サービス出勤的な...)育休手当のみを受け取る方がいいのでしょうか？

本来支給される育休手当より少しでも家計の足しになればとの考えですが、制度や計算がややこしくて、
何が得なのか、下手したら損になってしまうのではないかと...分からなくなってしまい質問させて頂きました。
宜しくお願いします。

Answer 1

認識が間違っているようですが、
１０日以内８０時間以内というのは、やむを得ない事情があって臨時に出勤しなければならない場合は、その範囲で認めるということです。
初めからスケジュールしたり、毎月繰り返したりする場合は、復帰とみなされ育休は終了となります。