残業代は１分単位で支給しないといけないと聞いたのですが、９時始業であれば９時ピッタリにタイムカードを押すことはないと思う…

Question

残業代は１分単位で支給しないといけないと聞いたのですが、９時始業であれば９時ピッタリにタイムカードを押すことはないと思うのですが、１０分前に出社した場合その１０分も残業になるのでしょうか？普通どのように計算されていますか？

Answer 1

厚生労働省の解説文書から
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000187488.pdf
３．たとえば、次のような時間は、労働時間に該当します。
① 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為（着用を
義務付けられた所定の服装への着替え等）や業務終了後の業務に関連した
後始末（清掃等）を事業場内において行った時間

ぴったりから仕事を始められる状態にしなさいと言われているなら、早出時間外を指示されたことと同じです。

Answer 2

始業前の残業を早出残業と呼びますが、それを行うためにはあらかじめ勤務先からの承認（残業命令）を受けておく必要があります。
それがないのに早朝出勤して仕事をしたとしても残業代対象とはならない可能性があります。
残業は勤務先が残業命令をすることにより成立します。事後命令（事後承認）であっても構いません。
1分の残業を認めさせたければ1分の残業を申請して承認を受ける必要があります。