年収に占めるボーナスの割合ってどのくらいが一般的・多いのでしょうか？ 私の会社はボーナスの月数が多く、年収に占めるボー…

Question

年収に占めるボーナスの割合ってどのくらいが一般的・多いのでしょうか？
私の会社はボーナスの月数が多く、年収に占めるボーナスの割合が高いです（3割）そのぶん月収の割合が低くなるのですが、みなさんは年収に占めるボーナスの割合ってどのくらいですか？

Answer 1

昨年度の業界誌発表で良ければ。
あくまでも、公表している社のみの統計ですが、参考になれば。

一般的な大企業。
ここで定義する大企業とは、本体の人間を指します。
関連や派遣を含めない、純粋に本体に籍のある人間です。

これが、30〜40%の割合が最も多いです。

そこに、関連やらを含めたグループとなると、20〜30%の割合が最も多く変化します。

Answer 2

公務員を例にあげると、公務員のボーナスが年間4.2カ月程度なので、
4.2÷（12+4.2）＝0.259
約26%がボーナスです。
民間企業もこれくらい（25%前後）が一番多いと思います。

Answer 3

うちの会社は2割程度ですね。
ボーナスの比率が高いとなると不安になりませんか？ボーナスなんて会社がある程度自由に決定できますし、業績悪化を理由に出さないこともできますよね。組合があっても同様ですし。