給与計算なのですが、給与を１７５０００円(1か月)とした場合。 健康保険、厚生年金、雇用保険などどうなりますか? …

Question

給与計算なのですが、給与を１７５０００円(1か月)とした場合。
健康保険、厚生年金、雇用保険などどうなりますか?

所得税も?店舗を始めたのですが、税理士の説明は受けたのですが、理解してなくて。

Answer 1

店舗を始めた･･･。
厚生年金の加入事業者なのですね。
健康保険や厚生年金の保険料は、標準報酬月額によって決まります。
新規に被保険者の資格を取得した人の標準報酬月額は、給与の月額から決めればいいようです。
給与の支給額が17.5万円ですから、標準報酬月額は18万円です。
◆厚生年金の保険料は32､940円で、厚生年金基金に加入する場合は、保険料は変わります。
◆健康保険料は、加入している健康保険組合や地域によって変わります。
協会けんぽで、神奈川県なら、40歳未満だと17､730円です。
ご存知のように、
保険料は、会社と従業員で折半です。
◆雇用保険は業種によって異なります。一般の業種なら月収の0.3％です。
◆給料から差し引く所得税（源泉徴収税）額は、支給額から社会保険料を差し引いた金額（A）と扶養親族の数などから、税額表によって読み取ります。
ちなみに、
①支給額：17.5万円
◆②社会保険料：25､860円（＝（32､940＋17､730）÷2
＋175､000×0.003）
③A：14.914万円（＝①－②）
扶養親族などがいない場合、
◆④税額表から読み取った所得税額：2､980円になります。