知人が大阪市にある会社で勤務しているのですが本社が和歌山県にあるということで和歌山県の最低賃金に合わせて給与計算がされて…

Question

知人が大阪市にある会社で勤務しているのですが本社が和歌山県にあるということで和歌山県の最低賃金に合わせて給与計算がされていると聞きました。それがありならどこの会社も最低賃金の低い自治体に会社を移してしまった方が得だと思ったんですが法律上問題ないのでしょうか？
ちなみに残業はしろと言われるが残業代も上乗せされなくて手取り12.3万ほどで副業も禁止とのことです。

Answer 1

違法です。それが許されるのは出張所、支所等著しく小規模であり独立性のない場合だけです。