就労移行支援のスタッフの方、社労士の方、教えて頂きたいです。 就労移行支援を利用しながら障がい者トライアル雇用を考…

Question

就労移行支援のスタッフの方、社労士の方、教えて頂きたいです。

就労移行支援を利用しながら障がい者トライアル雇用を考えております。職員の方から。働きながら週1回の面談が必要で、個別支援計画の見直しが必要だと言われました。
支援計画の見直しとは毎回支援計画を書き換えないといけないのでしょうか？

通常の就労移行支援利用中は3カ月に1回の見直しと書き換えがあったのですが、
トライアル雇用中は毎週必要なんでしょうか？

正直働きながら、毎週の面談は辛いです。
また、毎回目標や支援が変わるのはやりにくいです。
せめて月に1回にしてほしいのですが、制度的に無理なのでしょうか？

Answer 1

扱い的には施設外支援になるので、恐らくサビ管に言われたと思いますが、仰る通りです。個別支援計画は一週間毎に作成かつ見直しが必要です。変更するかしないかは別です。見直した結果、継続する場合もあります。
施設外支援は施設外就労と違い、現場にスタッフがいないので、給付費を算定する要件も厳しくなります。