ベンチャーやスタートアップに詳しい方に質問です。

Question

ベンチャーやスタートアップに詳しい方に質問です。今転職活動をしていて、ITを頑張ってみようと思っています。
未経験で社内エンジニアはほぼないので最初はSESで経験や独学で勉強しながら将来はフリーランスや社内に転職しようと思っています。
今一社から内定をいただきました。
その会社は設立が2020年で、現在20名ほどの会社です。
少し詳しく調べると、社長がこの会社を設立する少し前に別の会社を経営していたみたいなのです。
社長の名前を何気なく検索したところ同じ名前の方が違う会社の名前で求人を出していて過去の募集要項が残っていた為そのことが判明しました。
ホームページはすでに削除されており、求人の内容を見てみるとやっている事業や文章、会社の場所も今の会社と同じところなの同じ方で間違いないです。
求人は今の会社ができた日付以降一切出されていないのでこの会社がなくなったか名前を変えて今の会社にしているかだと思います。

その前の会社には60人ほどいたのに数ヶ月後の新しい会社には20人ほどしか残っていなく、何かあったのか不安になっています。
会社の名前を変えただけなら人は減らないと思うし、しかも資本金も減っているのでネガティブなことを考えてしまいます。
当然大企業と比べて不安定なのは承知の上ですがこういうことはベンチャーやスタートアップ企業ではよくあることなのでしょうか？

また研修は課題を渡されてそれを行う形なのですが、その研修中は給料が発生しないと伝えられ、そのようなことも今までなかったためどうしようか悩んでいます。

Answer 1

経営者が会社を潰すのはよくある事ですし、同じ業態で前は上手くいかなかったけど、今回は上手くいってる事も考えられます。

研修中の給料は、正社員だったら発生すると思うのですが、業務委託なら発生しないかもです。
今もあるか不明ですが、昔は契約社員という名の業務委託契約なんていうグレーな雇用契約もありました。

不明な点は、企業に確認するのが一番かと。
また、それらが不安要素になるのであれば、辞退すれば良いんじゃないかと思います。

Answer 2

確かに企業自体にも多少おかしなところは見受けられますが、
それ以前に、ご自身の考え方と質問文に記載された行動内容に矛盾があるようです。
転職活動に関して、方向性をもう１度見直した方がいいように思います。

＞今までなかったため
今までにない業種に挑戦しようとしているのに、不安になる理由が「今までに起こらなかったことが起こっている」という理由なのって凄く変です。
これがもし質問者さんの基本スタンスであるなら、ベンチャー企業というのはそれ自体が自分の人生を賭けた大博打ですので、とりあえずそちらの企業については向いてません。

また、ご自身があまり冒険を好まない性格なのであれば、今回の転職にあたって本当に業種を変えるべきなのか、そこからもう１度考え直した方がいいかもしれません。

ですがそうではなく、不安になっている理由がただの「転職ブルー」であるなら、ネガティブな情報を意識的に集めるのは正直感心しません。
たしかに多少違法かもしれませんが、それらも全てひっくるめて飲み込むのが新しい挑戦というものです。

ご自身の人生に関することですので、どちらを選ぶのも正解といえるでしょう。
でも、基本スタンスと行動内容に矛盾を抱えたまま突っ走るのは、少なくともダメです。