近所にこどもクリニックがオープンします。 基本給17万〜となっておりますが、低いでしょうか？

Question

近所にこどもクリニックがオープンします。

基本給17万〜となっておりますが、低いでしょうか？賞与・ボーナスありになってますが、仮に2ヶ月としますと、時給1200円のパートのわずか2万しかあがりませんよね、、、、

今の職場は土日休みで、残業代も割増で付くなど有給も取りやすく働きやすいです。

社員のボーナスに憧れても基本給が低ければ転職の意味はないでしょうか？

仕事内容も大事ですが賃金も大事ですよね？
面接で賞与何ヶ月か聞いてもいいですか？以前はクリニックにパートで採用された時は聞けずにずっとモヤモヤして、先輩に聞くも嫌な顔をされただけで、教えてもらえませんでした。額を知っていたらモチベーションも上がっていたかもしれません。

Answer 1

賞与とは業績に連動したものであり、必ずしも出るものではない･･･
ということは心に留めておいてください。

オープンしたばかりのクリニックでは、最初から患者が集まれば賞与も出る
でしょうが、思ったように数が伸びなければ予定通りの賞与が出るかどうかは分かりません。

私も仕事内容同等に給与も大事だと思っています。
但し、現段階でそのクリニックに面接に行かれても、賞与のことは質問
したとしても満足な回答は出てこないと思います。
聞くとしても「事業計画が予定通り進めば賞与もありますか？」位にして
おくのが無難でしょう。

以前、報道でもあったようにコロナで患者が減った医療機関が賞与を出すことが出来ず、大量の離職者を出したことは記憶に新しいところです。