60歳再雇用で20年以上勤務していた会社を退職いたします。

Question

60歳再雇用で20年以上勤務していた会社を退職いたします。職場でパワハラがあり、まだ、働きたい気持ちがありましたが、会社との意思の疎通ができず気まずい関係で退職することになりました。
今、有休消化中で数ヶ月は今の会社に在職中となります。人事担当者が在籍日を決めてその後退職届の日付を記入することになっています。
今回の退職は私の衝動的な行動で始まりました。
退職準備など全く考えていませんでした。
色々とやらなければいけないことがあると思います。
アドバイスお願いいたします。

会社から必ずもらわないといけない書類は？

財形貯蓄
給与天引き保険

Answer 1

会社から送られてくるのは、
・社会保険資格喪失証明（市役所で国保に加入する際必要）
・源泉徴収票（来年春の確定申告で必要 転職先でも必要）
・離職票（ハローワークで失業保険の手続きに必要）
・雇用保険被保険者証（これもハロワで失業保険手続きに必要。転職先でも必要）
・年金手帳（会社が保管している場合）

離職票は正式には「雇用保険被保険者離職票」と言いますが、これと「雇用保険被保険者証」は別のものです。

１ 保険被保険者証がきたら役所へ行って国保の加入手続きをします。
その際、国民年金、住民税の普通徴収への切り替えはセットなので窓口で案内してもらえます。

２ ハローワークに離職票と雇用保険被保険者証を持って行き、失業給付の申請をします。

とりあえずはこの２つを行います。

ところで質問文でわかりにくかったのですが、60歳から再雇用で80歳っていうことですか？ 60歳で再雇用のタイミングで退職されたということですか？

Answer 2

社会保険、健康保険、住民税と退職金の手続き。給与天引きの生命保険、財形貯蓄があればその変更手続き。もし会社に住宅融資などの借入金があるのならその手続き。たぶん会社に退職時の届出書類一式があると思います。