研修中につき給料未払い 娘がネイルサロンに、今年4月に就職しました。 数ヶ月は研修期間を経て正社員になれるとの事…

Question

研修中につき給料未払い

娘がネイルサロンに、今年4月に就職しました。
数ヶ月は研修期間を経て正社員になれるとの事。ここまでは、当然だと思います。問題なのが6月になっても、給料がいっさい出てません。交通費もです。
お店に聞くと、研修期間中は給料出ません！ 理解して納得してると思っていた！

100歩譲って、彼女の確認不足かるかもしれません、
お店と彼女の間に、雇用に関する契約書もありません。これも彼女の落度かもしれません。
タイムカードもない、出勤簿もないので、これも彼女の落度かもしれません。
全て差し引いても、酷くて。

専門学校を出て初めて就職して
夢を叶えるため奨学金まで借りたのに
初任給出たら、親にご馳走したいって言ったのに

ちなみに、働いた期間は約束50日。10時から19時まで勤務。
研修期間中とは言え、お客さんの施術対応はしてました。
場所は、天王寺のMから始まるネイルサロンです。

今現在の動きとしては、ネイルサロンを辞めて
明日、所轄の労働基準監督署に行きます。
事前に監督署に相談すると、研修期間でも給料は出ますと言われました。

絶対泣き寝入りはしたくありません。
正直、店名出して晒したいです。
とりあえず、労働基準監督署の指示で
直接クレームを入れるのは、双方の話しを聞くまでは止められています。

こちらの規模は
謝罪と未払いの給料50万です。最低でも。

Answer 1

労働基準監督署や弁護士に相談してお任せした方がいいです。

直接名前を出していませんが、予測される関係のないサロンからしたらあなたが加害者です。

天王寺でMで始まるサロンが数店ありますが、他のサロンに対して嫌がらせしたいんですか？

あなたが娘の足を引っ張ってどうするんですか・・・

頭冷やした方がいいですよ。

Answer 2

コレコレさんに相談してみては

Answer 3

お上に駆け込むより、他に就職すれば良いのでは？

コブシ振り上げてまで居座る価値がある職場ですか？

辞めさせてもらえない時に、お上に助けを借りてみては。