回答（5件）
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SEやっている者です。 他の回答者さんも仰っていますが、会社によりけりだと思います。 会社発足してすぐで新人も玄人も雇いこみたい会社であれば1回新人研修を挟んででも人を入れこみたいでしょうし、他の方の仰る通り適当な仕事を押し付ける役割の人間を探したい会社もあると思います。本当にそれぞれだと思います。 個人的には気になる会社に応募して面接等受けて良いのではと思います。 私の会社では元々エレベーターの点検をしていらっしゃった方が新人入社され、新人研修後に実際にSEとして仕事に参加していますよ。 その方と一緒のプロジェクトにいたので大体の作業内容も覚えてますのでお伝えしますね もちろん最初は資料作成等のプログラミングでは無い作業からのスタートでした。(新人研修ではJavaだったりORACLESQLだったり、その会社ごとの言語を研修で受けるとは思いますが実際に新人が仕事ですぐ活かせるかというと基本はそうはならないので…) そこから大まかに、そのプロジェクトでの仕事の流れを把握していくことになります。 だんだん慣れてくると上司の方が新人さんの動きをチェックしつつ実際にプログラミングされた物を直すことだとか、本当に簡単な部分の作成を依頼するようになっていきます。 そこからは個人ごとで変わっていくのでなんとも言えませんが… 転職経験は個人的には悪だとは思いませんので、辛い事もあるかとは思いますが挑戦してみるのも良いのでは無いでしょうか? その代わり、転職した理由を面接で聞かれる時は気をつけるべきだと思います。 (逆に適当な理由で転職する方を受け入れる会社は怪しいです…)
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興味があるのなら、実際に学んでみたら良いと思いますよ。 調べる力なければ直ぐに詰む職種ですが、異業種出身者は一定数いるのも事実です。 異業種出身でも、自力で調べて、学んで、簡単な実務が可能になってから応募できる人は、IT業界でシステムエンジニアをしています。 逆に、「誰か教えてください」と言いながら、研修目当ての方だと、派遣に拾われて、「ITエンジニア」と言う名前で、誰でもできるような「サーバー監視」や「テレアポのようなヘルプデスク」などの現場を紹介されて終わります。 どちらになるかは、質問者様次第でしょう。
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求人票に作業員募集とかオペレーター募集と書いても 誰も応募して来ないんです だけど、システムエンジニア募集とかプログラマー募集 と書いておけば、何人もの応募者が釣れるんです システムエンジニア、未経験可 というのは、応募者を集めるための餌です そんな会社に入社しても、９９％はシステムエンジニアには なれません エンジニアになるためには経験が必要だから しばらくの間は別の現場仕事を担当してもらって 経験を積んでもらう 経験を積んだところでシステムエンジニアの部署に異動する みたいな事を言われて現場作業員にならされるだけです 御察しの通り、システムエンジニアは技術職なので 何も知識ないやつがなるような職種じゃないです そもそも、未経験者を募集なんてありえないんです お馬鹿が嘘の求人票を見て騙されて 作業員として採用されるのです
それは会社によりけりかと。 結局は工場で働いてました。システムエンジニアしたいですと言われても本当にやめないで頑張れる？となると思います。 とりあえず何かしらのアクションを起こさないと
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