労働組合に非加入の場合、リストラに抗う術は無いのでしょうか？ NTTグループに勤めています。(30代前半・非管理職…

Question

労働組合に非加入の場合、リストラに抗う術は無いのでしょうか？

NTTグループに勤めています。(30代前半・非管理職・中途入社)新卒は入社時研修で一律加入させられたそうですが、中途入社組はそのような案内がなく、管理者かどうかに依らず、労働組合に非加入の状態です。
希望すれば個人的に問合せをして加入することができるとのこと。

個人的には、ただでさえ薄給なので使途不明金として1.2-1.3万ほど毎月天引きされるのは厳しいので、非加入の状態で勤務を続けています。

先日そのことを両親に話したところ、非組合員などいつリストラされてもおかしくない！訴訟をしたとて勝てる可能性は殆どない！絶対に今すぐ加入しろ！と烈火の如く説教されました。

調べた限り、組合員・非組合員や管理者・非管理者問わず解雇することは可能で、それに対して労働契約法で戦うかどうか、また労働組合が戦うか自分が戦うかという話なのだと理解していますので、組合加入しているかどうかはさほど関係ないのでは？と感じています。

要は、両親の言うように、非組合員は常にリストラの脅威にさらされているのか？またリストラ対象の宣告を受けた際に組合員かどうかによって大きな差はあるのか？を知りたいです。

Answer 1

結果はかわりません

Answer 2

ないです。

ただ、NTTグループって組合費って1.2-1.3万もかかるんですか？

そちらに驚愕です。

Answer 3

高額な組合費を払って「組合幹部が企業に買収されている御用組合」に加入しても何のメリットはありません。

Answer 4

優秀な人材ならリストラに遭わないよ。