契約外の仕事の制服自腹について 夫が検査技師として検診センターで働いています この度、人手不足を理由に検診事務(受付…

Question

契約外の仕事の制服自腹について
夫が検査技師として検診センターで働いています
この度、人手不足を理由に検診事務(受付業務)を行うよう業務命令を受けましたその際、会社支給の白衣では無く自前のスーツを着るよう言われましたが、今まで検査技師としてしか働いた事が無いためスーツは必要無かったので、喪服とパーティー用のものしか持っていません

最初から事務員として入社したのであればスーツは自前の物を使うのは当たり前だと思うのですが、そんなつもりで入社したのでは無く、事前に説明もありませんでしたし、検査技師として雇われているのに契約外の仕事も並行して行わされ、給料据え置きでなんの手当も無いのにスーツも自腹で購入しなくてならないのでしたら、私が上に文句を言いに行こうと思うのですが(私も同じ職場で働いています)スーツ代は会社に請求できると思いますか？

今まで前例が無い事で、会社側も悪意があるのでは無く、ただ何も考えてないのだと思いますが‥
スーツ一式なんて安い物では無いのでせめて半分くらいは出して欲しいです！

Answer 1

お気持ちは理解できますが、会社にスーツ代の請求をしても通らない可能性が高いです。
スーツは私用で使用できるものだからです。
判例上も社名が入っているなど、私用に適さないものでない限り自腹だとされています。
とはいえ、交渉すれば可能性がないわけじゃないです。それでだめだったら諦めがつくというものでしょう。