子供が一歳のタイミング（11月）で社会復帰予定です。

Question

子供が一歳のタイミング（11月）で社会復帰予定です。その際の勤務形態をどのようにすればよいかの質問です。

▼短時間正社員orパートどちらが良いのか？
10月からの社会保険制度が変わるということで
保育園入園の条件（週20時間以上勤務）に合わせてはパートで働くと、扶養を抜け社会保険にも加入となり、世帯収入が減るということで悩んでいます。

この際、短時間正社員として復帰する方が良いのでしょうか？

要望としては
①保育園に入れて働きたい
②できる限り世帯収入を減らしたくない
∟税金等で引かれることを免れたい
③時短で働き、子供との時間を確保したい
④2人目、3人目の際、産休育休を取りたい

よろしくお願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

時短勤務で週30時間勤務にしてはどうでしょうか。
保育園のお迎えの時間も確保した方がいいでしょうし。

Answer 2

①③ 保育園に入れて働きたい、子供との時間を確保したい
-- 出社時間、退社時間は？子供の保育園の送迎を考えると、
-- ９:30~15:30とか。9:30~16:30時位？5~6時間勤務
-- 正社員の社保加入は、週30時間＝6時間ｘ5日以上になるかな

②できる限り世帯収入を減らしたくない
== 扶養から外れて、手取り逆転ポイントは？
-- 配偶者特別控除は考えなくて良い
-- 配偶者の社保の扶養から外れるのは、108333円／月(年給与130万円）
-- 家族扶養手当が無くなる基準は？？⇒一番の手取り逆転ポイント

④ 2人目、3人目の際、産休育休を取りたい
-- 強制加入条件（週20時間以上、8.8万円／月以上等）に該当職場か
-- 週30時間以上での、社会保険強制加入。

思いつくままに以上に並べ変え、整理したけど、これの右側に候補の職場の状況を記載、整理すると、
メリット、デメリット(可能、不可）が判りやすくなるのかな

2人目、3人目の際、産休育休を取りたいがあるので、多分、下記リンクの
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/jigyounusitirasi.pdf

週20時間以上、8.8万円／月以上、101人以上等に該当する職場を探すことになるのかな？？？