アルバイトの退職時の有給消化について。 退職の意思と有給申請をLINEでしました。(既読されたかもわかるし証拠にもなる…

Question

アルバイトの退職時の有給消化について。
退職の意思と有給申請をLINEでしました。(既読されたかもわかるし証拠にもなるので)

返事は以下でした

承知しました。労務士に手続きをしてもらい、また何か確認する事があれば連絡しますね。
体休めて下さいませ。

何をどう承知したのかわからないので、有給分しっかり給料を支払ってもらえるという認識で間違いないですか？

と聞いたところ返事は以下

土日はさんでるから悪いけど、月曜日に労務士に連絡して相談するので詳しい事はそれからでお願いします。

この段階だと有給許可された訳ではないですよね？
労務士がどんなものかわからないのですが労務士が有給隠蔽とか少しでも会社が有利になるような提案をしたりすることってありえますか？

会社ぐるみで抜け道使おうとするとか…

Answer 1

有給申請日が所定労働日である限り大丈夫です。休日には使用できませんので。
「体休めて下さいませ。」とありますので、有給休暇は認められたと思っておいて大丈夫です。
支払額は「通常の賃金」か「平均賃金」のどちらかですが、平均賃金なら通常の6割程度の支給額となります。