パートのシフトについて モヤモヤしてしまうので質問させてください。 30代後半の主婦 子なしです。 数ヶ月前か…

Question

パートのシフトについて

モヤモヤしてしまうので質問させてください。
30代後半の主婦 子なしです。
数ヶ月前から働いています。
面接時、週4で入りたいと言って採用してもらいました。しかし来月のシフトでは週3の週が2回もあります。
そういうときもあるよとも思いますが、ひとつモヤモヤしているのが、同時期に入った20代フリーターの子は、私が週3の週は週5で入ってます。
(ちなみにその子は「週3~週4の契約なのに週5で入れられる」とボヤいてました。)
そのフリーターの子と入れる時間は一緒なのに、その子は週5で私は週3なことにモヤモヤしてしまいます。
フリーターと主婦では、やはりフリーターの子を多く入れようとなるのでしょうか？
それとも単に店長に嫌われてるのでしょうか？
ちょっと減らされたくらいでブツブツ言うなとも思いますが、どうしてもモヤモヤしてしまうので申し訳ないですがよろしくお願いいたします。

補足

ご回答くださったみなさん、ありがとうございました。
詳細は控えますが、フリーターの子や別のスタッフの話を総合して、私が嫌われてシフトを減らされたわけではなさそうだったので安心したのと、やんわりと店長に伝えることもでき、多分シフトも戻してもらえると思うのでホッとしています。
ありがとうございました。

Answer 1

店長に聞いてみてはどうですか。面接の時に週4希望で入ったんですけど、週３の時が多いのはなぜですかと聞かない事には解決しません

Answer 2

今の時点で嫌われてるとかフリーターと主婦の差別か？とか考えない方がいいです。勝手にマイナスの想像して態度に出すのは無用なトラブルを生みます。
大体店長の思い込みと都合だけで、深く考えてないです。自分は週4じゃないのはなぜか？という質問で軽く、明るくアピールしてはどうでしょうか。話し合いや交渉はいきなり強火ではなく、様子見ながらやりましょう。

Answer 3

雇用契約にもよるし、店長に聞いてみないとわかりませんね。
フリーターだと社保の関係もあるかもしれないし。

Answer 4

労働条件通知書ではどのような記載になっているのですか？
その通りになっていなければモンクが言えますし、記載が週３に鳴っていてサインしてしまったのなら何も言えないですね！