船員の退職についての質問です 今の会社に入って1年くらいなりますが乗船中に次の休暇で辞めようと思っていました。

Question

船員の退職についての質問です

今の会社に入って1年くらいなりますが乗船中に次の休暇で辞めようと思っていました。理由としては人間関係（仮バース中の夜に船内で飲み会からの説教や暴言、周りが高齢でコミュニケーションが取りづらい） 休暇が回らない、荷役が直行直行で休む暇がない→睡眠不足や食欲不振（ストレスで味がしない） 突然動悸がするなど明らかに身体が悲鳴を上げていたなどです。

そんな時に違う船に転船の話になり下船して陸上に下りた瞬間に身体が疲れきってたこと、この状態で新たな船でまた人間関係を築いて仕事していくのは限界だったので会社に電話で退職する旨を伝えました。
会社とは「乗ってくれ 乗れません」の鍔迫り合いで話が進んでいません。
もうこの業界に未練ないくらいやり切ったので退職して別の道に進みたいのですが話が進まないので一方的に退職届けと保険証を会社に郵送して退職って形でいいのでしょうか？
次の仕事やるにも離職票が必要なのでその旨を一筆書いても大丈夫でしょうか？

綺麗な辞め方ではないのは重々承知してますが、狭い空間での狭い人間関係に疲れきってしまって精神的にも支障をきたすので自分を守るために この業界を離れるのに悔いはありません。

退職に関してアドバイスがあれば教えて頂けたら大変助かります。

Answer 1

早く辞めたほうがいいですよ。
辞め方にキレイモ汚いもありません。
会社に魅力が無いから去るだけの話です。
会社が乗ってくれと言ったところで乗らなければいいだけの話ですから。
今時、船内での飲み会を強要するような時代遅れの船に乗る必要はありません。
自分は酒を飲まないので部屋でゲームしたりテレビを見て自由時間を満喫しています。

現状を最寄りの運輸局の労務官に相談してください。

退職申請後２４時間後には退職できる権利が船員法（第四十二条 期間の定のない雇入契約は、船舶所有者又は船員が二十四時間以上の期間を定めて書面で解除の申入をしたときは、その期間が満了した時に終了する。）にあります。
直航直航というとお日様とSさんがイメージ湧きますが。
何か質問あればどうぞ。

Answer 2

ここで聞くより労基署に行く方が早いのですが・・・

手順としては退職届を提出して最大2週間で退職できます。

会社が話を聞かないなら労基署又は組合に連絡してください。
(組合が仕事をするか微妙ですが)