転職エージェントに求人を依頼する企業が、紹介された人を採用した場合、その人の初年度の年収の約30%をエージェントに支払います。 その人の初年度の年収が300万だとすると、90万円を紹介料として支払うことになるということです。 (この仕組みをご存知でした??) 普通にネットの転職サイトに求人を出すと、4週掲載で10~40万程度ですのでエージェント利用は結構高いですよね? つまり、エージェントに紹介を依頼する企業って「特殊なスキルを持った人が欲しい」とか「人がなかなか集まらない会社」だとか、「しっかりと人を見て選びたい」とかって会社な訳です。 製造業にはあまり該当しませんよね? 要は、紹介できる会社がない(少ない)ということでしょうね。
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