パートの有給休暇について教えてください。 2019年から有給休暇取得が義務化になりましたが、 必要なときに働くシフト…

Question

パートの有給休暇について教えてください。
2019年から有給休暇取得が義務化になりましたが、
必要なときに働くシフト制なことと、幸いにも身内の不幸や自分の体調不良などなく数年が経過してしまい、
もうすぐ勤務4年になりますが、1度も有給休暇を使ったことがありません。

私もパート勤務3年半がすぎた対象者になるので、取得するようにと会社に言われましたが、
いつを基準に1年以内に取得するものなんでしょうか？
3年半過ぎた日から1年以内に、手持ちの有給休暇から最低5日とればいいのでしょうか？

ネットで調べましたが、基準日10日以上付与されたときから、とあったと思いますが、
そんな日はもう3年前くらいになると思います。

過去、義務化の前に、有給はあっても使えない、最後退職のときに換金みたいな経験はあるのですが、
義務化されてから初のため、
私一人パートですので、周りに確認できる仲間もおりません。
担当の方がめちゃくちゃ忙しいので聞きにくく、
知恵袋でまず教えて頂こうと思いました。

勤務は週3から4、全出勤の8割は勤務しています。

どなたか詳しい方、教えて頂けますでしょうか。宜しくお願いします。

Answer 1

10日間付与された日から1年間です。

例えば6月1日に10日間の有給休暇が付与されたら、翌年の5月31日までに5日間取得します。

週の所定日数が4日、又は1年間の所定日数が169〜216日の人は入社3年半で該当、週の所定日数が3日、又は1年間の所定日数が121〜168日の人は入社5年半で該当します。