人事異動は会社に選定の権利があります。 社内での人事異動の拒否は自己都合退職となります。 人事異動でも転勤を伴うもので、転勤することで不利益を被る場合については拒否できますし、場合によっては会社都合になることがあります。 ・・・がかなり少数であり可能性としては低いです。 拒否できる理由としては、介護や本人の出産などどうしてもやむをえない場合に限られます。 こどもの保育園や小学校を転園・転校したくないというのも、労働者からすれば大きな拒否できる理由にはなるかと思いますが、多くの場合、就業規則や雇用契約書に記載がされているため受け入れざるを得ず、単身赴任するケースが多いです。
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