40歳で来月転職します。正社員の事務です。

Question

40歳で来月転職します。正社員の事務です。新しい会社で言われたのが、30歳のオーナーの息子が時期社長になる予定で、もし今後結婚したら嫁を事務員にすると言われ、まだ10年先くらいだからそれまでは在籍できるけど、10年後は資格(かなり難しい)を取得しないといれないかもしれないと言われ、今からとても不安です。
資格も勉強するつもりではいますが、合格できるか心配ですし、10年後また転職活動するかと思うとかなり不安です。
その会社に就職するのは辞めた方がいいのでしょうか？

Answer 1

従業員数がどの位の会社かは知りませんが、そのような会社には勤めてはいけませんね。時間の無駄です。

将来、息子の嫁を事務員にするなどとよく言ったものです。
今聞いておいてよかったと思うべきですね。
そのようなことを口にするレベルの会社組織ということです。

１年、１年、人は歳を取りますので10年後（50歳）そしてそれ以降で会社から放逐されたら、その後にまともな就職先は無いと思ったほうがよいです。

これからの時代、正社員65歳定年、雇用継続義務70歳になろうとしています。

それは一所の会社に勤め上げて、老後もそこでお世話になれるという労働者側のメリットです。ですが、会社側にとっては新卒から自社に貢献してきた者は良しとして、50歳、55歳で正社員として雇うと「65歳迄雇わないといけない」「70歳まで雇用契約を切れない」と、歳を取った者と若手を入れ替えたくても出来ないというデメリットでの見方しかしませんので、今後の時代はいくら人手不足と言っても、中途半端な年齢（特に50代）の年配者は雇いたくない・雇わないという風潮になるでしょう。

その代わり、転職が出来る年齢も上がってきて、40歳でも未経験採用されるという時代に向かっています。

私が勤めている会社（売上高270億円規模）もオーナー社長の非上場ですが従業員数は1,500名程いますので中小企業ですが好き勝手には出来ません。

あまりに小さな会社（従業員が数名から十数名）に勤めると、その一族の幸福のための犠牲者・奴隷のような生き方になってしまいます。零細企業は避けるべきです。

従業員数100名、200名程度の中小企業で役員が一族ばかりの会社も駄目企業です。

資格は興味があれば他の会社でも活かせる場合がありますので取得すればよいと思います。また勤めるのを辞めるのであれば取る必要もないでしょう。

人は勤め先によって人生も大きく変わります。
「自分が選んで入社した会社次第」「勤めた会社次第」でその後の収入と生活の安定が決まります。

職業選び、そして勤め先、これが何より生きていく上で重要です。
時間が経つのが勿体ないので、この会社は・・・と思ったところへは転職しては行けませんね。

Answer 2

他の方々に激しく同意します。家族経営、同族経営の会社は繋ぎ程度のバイトかパートで充分です。家族経営の会社では、基準法もハラスメント法も一切守られません。書面で交わした契約さえ最初から「無効」になるのが家族経営の会社です。仮に貴女様が有名大学卒だったり事務の資格をとっても、将来は中卒ギャル上がりの次期社長の嫁の「格下」になります。それが同族会社です。
どんな職場にも不満はツキモノですが、家族経営会社だけはダメです。従業員も大概が親戚縁故者や、そちら関連の訳あり(病人、性格に難ありで一般企業では務まらない人種)だらけです。家族経営会社は、概して民○が低いのです。そう言う環境では他人は何があっても「格下、悪者」です。貴女様の価値が下がるだけ。他の職場を強くオススメします。

Answer 3

私の就職にあたってのモットーは、「迷ったら、辞めとけ」です！
家族（身内）経営は、面倒とも聞きますので、年齢も勘案して慎重に決めてください。

また、男性で事務職に就く場合、社労士の資格を取っていないと、ダメと聞いた事もあります。

一層の事、人手不足の業界の資格を取っていると、そう年齢を気にする事なく、転職できますよ！
因みに、私も質問者さんと同い年で、大型２種免許を持っているので、常に、バス・トラック・タクシー業界から、面接に来ませんか？とメールが来ます。

Answer 4

ん？資格取れば事務としていられるの？