現場作業員をしています。 先日、ちょっとしたミスをした時に先輩に角材で膝を殴られました。 まともに歩けない状態になり…

Question

現場作業員をしています。
先日、ちょっとしたミスをした時に先輩に角材で膝を殴られました。
まともに歩けない状態になり翌日病院に行き、溜まった水を抜いてもらいました。その先輩は社長の同級生で長年勤めてる人です。そのためか何のお咎めも無し。謝罪もなしです。
勿論社長に伝えましたが心配すらしてもらえずです。
労災扱いにもならず、5日程ですが足を引きずりながら仕事をさせられ、病院代も実費です。
訴えたところでやったやってないの水掛け論で終わりでしょうか？

Answer 1

診断書を病院でとりましょう。そして十分に傷害行為なので警察署に被害届を提出(社長に黙ってやること)。怪我の程度としては受理してくれるレベルと思います。そこから逮捕になるか書類送検になるかわかりませんが、次の被害者を出さないためにもおねがいします。怪我保障も受ける権利はあなたはありますし、先輩も法に従い罰を受けるべきですね。

Answer 2

職場での出来事ですが、これは労災に該当するのではなくて、傷害事件ですので、病院で診断書を取って警察に相談です。

Answer 3

まず、労災における「第三者行為災害」に当たると思います。
会社が労災の手続き等をするつもりが無いとしても、請求権者であり請求の主体となるのはケガをされたご本人ですから病院に労災扱いで診療する旨を伝えましょう。

Answer 4

水かけ論に成るか否かは回答者は当事者では有りませんから分かりません。
だだ、傷害ですから警察に行った方が良いと思います。
その場合には恐らく貴方は職を失う事に成ると思います。
我慢してソコで働くか警察に行って職を失うかの2択でしか無いでしょうね。