土日祝休みで月に手取りで10万以上の給料が欲しい時、どうすればいいか方法を教えて下さい。 保険とかの引かれ額が良く分か…

Question

土日祝休みで月に手取りで10万以上の給料が欲しい時、どうすればいいか方法を教えて下さい。
保険とかの引かれ額が良く分からないので

①正社員なら給与いくら以上の求人を見たらいいですか？②パートで週5で1日7時間勤務だと
時給いくらぐらいの求人を見たらいいですか？（↑多分社会保険とか加入対象になって
色々引かれますよね？）

とにかく、
手取りで10万以上稼ぐ方法が知りたいです。

Answer 1

①正社員で手取り10万以下なんて、知的障碍者の障害者採用でもない限りあり得ない。何でもいい。そんなことより、採用されるかの心配をしたほうが良い。

②時給1000円くらいじゃない。13万5千で保険で2万くらい引かれるんじゃない。

あなたの年齢によっては介護保険も引かれるし、去年の年収によっては住民税も引かれるので、これだけでハッキリした回答をするのは無理。

Answer 2

私が今まで色々とパート勤務をしてきて、唯一手取りで安定して10万以上(週4~5、6~7時間勤務)稼げたのはパチンコ屋くらいでした。(時給1200円でだいたい手取り14万くらい)
もちろん扶養からは外れるので、社保に入ってだいたい2万くらい引かれていたかと思います。
ただ、私のいた会社はとてもホワイトで労働基準法をしっかり守っているところだったので良かったですが、今時は時給が高くても訳ありな会社が多いので探し出すのは難しいところですね…。

Answer 3

総額16万までなら約３万引かれると思ってください。ザックリてすが。
扶養内とありますが、国保には扶養と言うくくりがなかったような記憶がありますが、ご自分で国民年金や健康保険払ってませんか？

Answer 4

社会保険料で引かれるのは月収の15%位なので、所得税も考えると大体120,000円が最低条件でしょうか。

パート勤務の場合は、時給×勤務時間×勤務日数が、120,000円を上回ればいいのです。

仮に時給1,000円、月20日出勤で計算すると、140,000円が税引き前の収入になりますから余裕です。
もし主さんが現在、ご家族の健康保険の扶養に入っているなら、月収140,000以上なら働き損ゾーンもギリギリ超える位でしょうか。

年末年始休みが入る12月1月、祝日も休みとなると5月の給与も他の月に比べて減りますから、何が何でも10万！というのであれば、休みが多い月の勤務日数に照準を合わせて計算すればいいと思います。