教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

小さなデザインの会社ではたらきはじめたのですが、休みのはずの土曜日が半日出勤でした。

小さなデザインの会社ではたらきはじめたのですが、休みのはずの土曜日が半日出勤でした。正直やる仕事がないので、お休みしたいのですが、新人の身なので言う勇気がありません...社長ふくめ他の社員さんはこの土曜出勤を20年されており、メンバーも変わらずずっとやってきたのでだれも不満をもらしません... どうしたら良いと思いますか?

続きを読む

18閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    話の筋は違いますが、 小さなデザイン会社で20年続いているということは それなりの力を持った会社なのだと思います。 あくまで推測ですが、 みなさん、基本的に仕事が大好きなのだと思います。 ただ、近年では「働き方改革」だとか労基の問題だとか、 SDGsとかコロナ渦事情もあいまって いろんなことへの観念自体が社会的に変化しています。 入社時に土曜は休みということが条件になっていれば その件を質問してみてはどうでしょうか? できあがっている空気感や雰囲気があると思うので 少し勇気はいるかもしれませんが、 疑問に思っていることは聞きましょう。 まして、やることがなくて出社するのであれば その出社は、会社にとって余分なコストになるとも思えます。 それで、求人要項の条件は 「あれはタテマエ。実際は土曜出勤。 みんな長年そうやってるんだから」と 従うことを強要するようなら、 もう辞職を検討した方が良いのではないかと。。 「あくまでも、自分の勉強のための場として 会社を解放しているだけで、自由意志による出勤」 というのであれば、遠慮なく休みましょう。 だって、本来休みの日なのですから。

< 質問に関する求人 >

デザイン(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

デザイン会社(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる