【転職】私は発達障害があり、障害者雇用で就職を検討している女性です。今まで正規非正規含めてクローズ一般雇用しか経験があり…

Question

【転職】私は発達障害があり、障害者雇用で就職を検討している女性です。今まで正規非正規含めてクローズ一般雇用しか経験がありません。手帳は必要性があればこれから申請します。特例子会社に障害者雇用で就職し、退職して転職する場合、特例子会社でない一般企業・一般雇用枠クローズで正社員や契約社員で就職は出来なくなるのでしょうか？特例子会社だと社名で障害者雇用の会社＝障害者となり、履歴書の時点でバレると思います。実際どうなのでしょうか？

Answer 1

障害者雇用は、既に手帳を保持している人のみ適用される（必須）ので、現時点でのあなたは特例子会社の求人に応募できません。よって、一般雇用で就活しなければなりません。

特例子会社に応募したいなら、すぐに手帳を申請してください。

また、特例子会社を退職後、一般雇用、且つクローズ就活に戻る場合は、調べればバレると思いますけど、あなたがその会社に必要な人材だとアピールできれば転職できるんじゃないでしょうか。余り耳にしたことがないので、何とも言えませんが。

Answer 2

特例子会社にも定型の社員はいます。というか、管理職や役職者、役員、社長なんて障碍者はいませんよ。

それはともかく、特例子会社に障碍者採用で雇われていたのなら、障碍者手帳も取得しているはずですね。

だとしたら、その後も障碍者採用で進むしかないと思いますが？

一般枠なんて能力的に特例子会社以上の待遇なんてありませんよ。

Answer 3

障がい者雇用で考えてるなら、今すぐ手帳の申請をしてください。