特養・グループホーム間の部署移動による減給について質問させてください。

Question

特養・グループホーム間の部署移動による減給について質問させてください。現在特養のサテライト型にて介護職のユニットリーダーとして勤務しています。
先日特養での人手不足（看護職）の解消と定期的な部署異動の為に6月からグループホームへ異動命令が施設長から伝えられました。
どちらかと言うと看護職の人手不足の解消の為に急遽異動になったと言う感じで私の職務怠慢や何かが悪かったと言うことは一切ないとのことでした。
異動になったことでユニットリーダーではなくなり、今までユニットリーダーとして働くことで付いていた
給料の特業手当（毎月１万円）がなくなることになりました。施設長へ確認したのですが事前に説明は無く、こちらから聞いて初めて「そうなります、そこは申し訳ない」と言われました、
少しネットで調べたのですが1万円程度の減額では異議申し立てしても差額を保障してもらったりすることは不可能でしょうか？
自分都合での異動ではないので不服です

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

無理ですね。
リーダー程度であれその1万円はリーダー手当でついてただけですので。
移動先で手当のあるの職務についてならつかないのは当然です。
辞令ですので従えないなら辞めるしかないですし、異動というのはそういうものですよ。