解決済み
週2は雇用保険に加入出来ず、週3はいわゆる働き損と言われる年収ですね。 週4だと、交通費含めず考えると年収180万を超える位でしょうか。(私も介護保険ありで同じ位の手取りです) 180万なら働き損ゾーンも超えるし、いずれお子さんが成長すればフルタイムにも戻りやすいと思います。 ただ、ご自身のキャパが週4ではキツいと思うなら、お子さんが成長するまでは、割り切って抑えめにするのもいいのではないでしょうか。
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週1増やすと手取りが2万円増えるので、4週間で考えれば1日5千円のイメージですね。 年間にすると週2で108万円、週3で132万円、週4で156万円ですよね。 まず、お子さんはどこに預ける予定ですか?保育園とかなら効率が悪すぎるのでそこで働く事自体オススメしません。もっと時給が良いか、在宅で子供の面倒を見ながら出来る仕事を探した方が良いと思います。 それから、手取りでの金額とのことですが、それほど差し引かれるものもないと思います。それでその金額なら、週2はあり得ません。旦那さんの扶養からギリギリ外れるので、良くありません。それなら働けるだけ働いた方がマシな気がします。
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