失業保険についてです。 現在、身体障害者雇用の契約社員です。 この6月で契約更新があり、会社から更新可否を聞かれてい…

Question

失業保険についてです。
現在、身体障害者雇用の契約社員です。
この6月で契約更新があり、会社から更新可否を聞かれています。
勤続は2年８カ月です。障害の状況が悪化進行しているため、もう少し身体に負担の少ない職場に転職しようと考えています。

この場合、契約満了にて障害悪化で退職したい思いますが、以外の点、教えていただきたいです。

①待機期間は7日のみでしょうか？
②契約満了と病気悪化が同時の退職ですが、
特定理由離職者として離職票に記載されますでしょうか？
③ ②の場合、離職コードは33でしょうか？
④退職前に会社に医師の診断書提出は必要でしょうか？
⑤ハローワークに行った時に就業可能証明の提出は必要でしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

① かもしれませんね
② ①が当てはまればそうでしょう。
③ だと思われます。
④ 必要ありません。
⑤ 申請の申し込みの段階では不要です。