初めまして。 今、ミラエールという会社で無期雇用派遣として雇われています。 GWなど休みが重なり5/9就業開始でした…

Question

初めまして。
今、ミラエールという会社で無期雇用派遣として雇われています。
GWなど休みが重なり5/9就業開始でした。その際に通勤経路など色々話は聞いていたのですが、聞いていた話よりも倍くらいの時間が通勤にかかる事が判明しました…。
本来、電車で最寄り駅まで行き、そこから社バスが出ているから1時間弱くらいで通勤できます。と言われていたのですが蓋を開けたらなんと2時間半…！！
社バスの運行表ものらりくらりと貰えず、本日就業先の上司の方に確認してやっと貰えました。
必要な持ち物も全く担当さんからも連絡なく、事前連絡があったものだけ持っていったら 「え！？ないの！？」と言われ。
担当さんに連絡したんだけどなぁ…っていう感じで不信感しかないです。
通勤時間も往復で5時間程かかり、拘束時間が長すぎる為既に辞めたいと思っているのですが、こういう場合は派遣会社に明日電話連絡したら辞められるのでしょうか？
それとも1ヶ月は働かなければならない感じでしょうか。

Answer 1

派遣会社からは留意されるでしょうが、
その派遣会社で金輪際仕事しなければキッパリ辞められると思いますね。

・事前に言われていた通勤時間と違う、睡眠時間も削られ、今後体調に影響する。
・持ち物も派遣先からの連絡事項が伝達されず今後も同様な事が発生しうると思う。
という感じで理由を明確に添えてですかね。

担当者だと、都合悪いことは社内に隠すと思うので、スタッフ相談窓口などに連絡した方が良いでしょうね。
もしくはメールで相談窓口CC入れて、担当者に送るとか。