解決済み
私は 4月から ある個人店のお店に 正社員として 就職しました。 そして 初任給をいただきました…
私は 4月から ある個人店のお店に 正社員として 就職しました。 そして 初任給をいただきました そこで 質問なんですが 入社する前には 保険は 全て完備と言っていたんですが 実際には 雇用保険しか ひかれてないんです。 入社してから 書類や契約書など 何にもいただいてませんし 聞いてみたら この店に契約書はないし 雇用保険しか完備してない と言われました なので このまま仕事を 働き続けるならば 健康保険など 自分で市役所に行って 手続きしなくては いけないんですよね? 自分では よく分からなくて 親に言われてから 不安です 分かりにくい文章で すみません これから 私は どうすればいいのでしょうか? また 健康保険について 詳しく教えて欲しいです よろしくお願いします。
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回答（3件）
- ベストアンサー
①雇用保険 →失業手当てが支給される。 ②国民健康保険→病院にかかる時に７０％が保険から補助される。 ③国民年金 →６５歳？を超えてから支給される年金。 ④介護保険料 →現在40歳以上が支払う介護目的税。 少なくともこれらは払わないと、老後も含め、安心した生活が 出来ないと思って下さい。 今の世の中が支えあいの社会と言われる 由縁で、皆でお金を出し合ってこれらの制度を維持しているのです。 まずは募集の紙をもってハローワークに相談してください。これは詐欺ですよ。 そして、少ない給料でしょうけど、何とか捻出して収めてください。 両親とよく相談されてください。
なるほど：1
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つまり、社会保険(年金と保険)が含まれていないということでしょうか？ 社会保険について、正社員雇用であれば、 半分は雇用主(会社)が出さなきゃいけないんですけど、、 じゃなきゃバイト並みの待遇ということになります。 もし月給が10万円を超えているようであれば、 扶養にも入れなくなるので、おかしな話だと思います。 本当に正社員なのかどうか確認した方が良いでしょう。
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