派遣切りって、その人が使えないから切るんですよね？

Question

派遣切りって、その人が使えないから切るんですよね？どれだけ御託を並べても、使える人材を会社が手放す訳がありません。人員整理だとか縮小だとか業務がクローズとか言われましたけど、結局は誰を削るか議論で選ばれたものが切られんですよね？

お礼を込めてと最終日のランチに誘われましたけど、一体何を考えているんだか。

Answer 1

いいえ、能力云々じゃなく一斉に問答無用で切るのが派遣切りです。
使える人も有能な人も使えない人も無関係に、派遣社員だからと切られるのが派遣切りです。

そこには議論などなく、後に心を痛めた経営者がよく社員に言い訳をしていますね。
これは派遣会社、派遣先会社数社を勤務してわかった事です。

お礼のランチは嫌なら拒否して構いません。
どうせ二度と会う事はありませんから。

Answer 2

できる人がいいの？奴隷の競争なのに。。。

Answer 3

業績の影響も大きいです。派遣から終了して、その前後でリストラもあったりして…。

最終日のランチは丁重にお断りしていいと思います。コロナもまだまだ危険ですし、終わり間際に感染したら大変なので。最終日はランチも1人で。定時前に少し掃除してさっさと帰るのが一番です。

Answer 4

＞派遣切りって、その人が使えないから切るんですよね？

とは限りません。
人を整理するときって出てきますし、そうなった時には経験値が浅い人や逆に長い人を切るようにって、方針として出る場合もあります。

＞お礼を込めてと最終日のランチに誘われましたけど、一体何を考えているんだか。

その人は、その人なりの誠意かもしれません。
そうではないかもしれません。
それは、一緒に働いていた質問者様の方が分るのではないでしょうか？
嫌だと思うなら、お断りになれば良いって思います。