保育士の働き方、派遣か直接雇用か。 潜在保育士です。保育士経験は１年ちょっとしかありません。 保育士として復帰を考え…

Question

保育士の働き方、派遣か直接雇用か。
潜在保育士です。保育士経験は１年ちょっとしかありません。
保育士として復帰を考えていますが、保育補助や担任を持たないフリー保育士として働こうと思っています。理由は生活環境です。まだ未満児を育児中なのと、夫は2～3年に全国転勤のある仕事なので正社員で働くことは現実的に難しいと思います。
子どもが小学校高学年になる頃には可能かと思いますが、10年先の話です。
夫は金融系の公務員なので異動は絶対にあります。
近郊での異動ならば、５年くらいは同じところで働けるかと思いますが、何十年も勤続できない身分で正規雇用を希望するのは先方にも迷惑じゃないかなと思っています。
もっといえば、直接雇用のパートだってそうなのかなと思うと派遣のほうがいいかと考えています。
ブランク自体もあって、そもそも保育士として採用されるかって問題もありますが（保育士退職後は一般企業の事務職をずっとしていました）そのへんもいくら保育士不足とはいえ厳しいでしょうか。

Answer 1

長い目でみて、そこに留まるつもりもない（正規になるつもりない）、扶養内で！としたら時給が良い派遣で良いと思いますよ。派遣ならきちんと休憩時間もらえるし、書類も書かなくて良いという派遣会社を選べば最高に働きやすいかもです。

Answer 2

派遣の選択肢があるとして、そもそも派遣を入れている保育園で保育内容、職場として大丈夫なところは少なめな印象です。

直接雇用が迷惑になる理由がありません。もちろん、正規としては、いまの子育ての状況では厳しいでしょうから、期限付きの臨時、パートタイムでということになると思います。
パートタイムでもフルタイムに近い労働は可能ですし、園によってはパートの方が単純な時給割りで高いところもあります。

もう一度繰り返しますが、派遣を受け入れて運営している園で、大丈夫なところを私は知りません。何が大丈夫なのか、だいたい想像つくと思います。
ただ、大丈夫じゃない園の方が自分に合っているという方も時々います。