社会保険の扶養に関して質問いたします。 会社都合により20日付けで退職(1日～20日は有給消化)しました。

Question

社会保険の扶養に関して質問いたします。
会社都合により20日付けで退職(1日～20日は有給消化)しました。失業給付日額が3611円以下(コロナで減収月があり)になるので夫の扶養に入ろうと思うのですが会社は末締め翌月25日払いで来月25日に15万ほど給料が振り込まれます。
この場合15万の給料は日額にして3611円を上回ってしまいます。この場合来月の給料日の翌日～の扶養申請になりますか？
それとも退職日翌日の今月21日～申請可能ですか？
色々知恵袋で検索しましたが収入月(給料日)で考えるか辞めた日までの収入と考え退職後、扶養に加入してからの賃金の発生の有無で考えるか両方の回答があったので迷っています。

お願いしますm(_ _)m

補足

夫の保険は協会けんぽです

Answer 1

給与の締め日は関係ありません。
給与を除外して考えて構いません。